المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جُمانه
التشجيع / الترغيب / التحفيز / الدعم المعنوي .. المآدي ..!
وهي سنة " شريفه " محببه يجب غرسها بين الابناء فما بالك في من " نجهل " ردود افعالهم ..؟
واهم " اهلٌ " لها ..
و .. جميعها " تأتي " بآثار تفوق التوقعات .. و " قد " تصنع بدعمك " من " شخص محبط ؟
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جُمانه
من ابرز " انجازات " الحضارة الاسلامية " هي كانت " تشجيع العلم و مكانة " العلماء في المجتمع الاسلامي ..
وتقريبهم من " الحكام " والخلفاء .. على مر عصور الحضارة الاسلاميه ..!
لا الآن العكس , أصبح المقرب الفنان ولاعب الكره والممثل
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جُمانه
ان يشعر الموظف بأن " له " دور بارز في نجاح المؤسسة التي ينتمي اليها .. ؟
أيضا العكس .
تجدين الموظفين يسخطون على وزاراتهم وأعمالهم التي ينتمون إليها .
في الدول الأخرى تجدين المارينز يفتخر في انتماءه لتك المؤسسة ولو كان صاحب رتبه صغيره ولكن تم إشعاره انه عنصر بناء بسماعه عبارات الشكر والثناء تجاه مايقوم به .
كذالك في أوربا وشرق آسيا .
إذا كان لدينا موظف مجتهد واخطأ ذات مره لايغتفر خطأه بل يصبح من المغضوب عليهم ويتم نسف جهود السابقة .
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جُمانه
لو تم " تقدير " كل مبدع / مبتكر / مجتهد في كل مجال من مجالات " العلم " لاستعدنا " امجاد " امةٍ قد خلت ..
نعم وأصبحنا نتطور تلقائياً ولا يهمنا من يتخاذل فالمردود عليه ( زملائه وأبناء عمومته يتميزون بشهادات الشكر والمكافئات وهو لم يحرك ساكن )
مثله (كمثل العنكبوت اتخذت بيتا وان اوهن البيوت لبيت العنكبوت لو كانوا يعلمون )
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جُمانه
شكراً لك جمانه على هذا الحضور وأثريتينا بمداخلتك